Giuliana Parzanese

Agevolazioni 2022 assunzioni under 36

Consulente del Lavoro

Agevolazioni 2022 assunzioni under 36

Agevolazioni assunzioni under 36

Conosci il Bonus assunzioni giovani under 36?

In questo articolo ti parlerò di questo incentivo che è stato prorogato fino a giugno 2022. Insieme all’obiettivo di promuovere l’occupazione giovanile, rappresenta senz’altro un’ottima occasione per le aziende per “alleggerire” i costi del personale.

Vediamo di cosa si tratta e in particolare:

  • Cos’è
  • Come funziona
  • Quali aziende possono richiederlo
  • Come sapere se il lavoratore ha già avuto un contratto a tempo indeterminato.

 

Bonus assunzioni giovani 2022: cos’è

Il Bonus assunzioni giovani è un’agevolazione per le aziende che assumono giovani fino a 35 anni (non devono aver compiuto i 36 anni) che non sono mai stati assunti a tempo indeterminato, né dall’azienda che li sta assumendo e né da altre aziende.

Non è applicabile  nel caso di :

  • contratto di apprendistato
  • lavoro intermittente
  • lavoro domestico.

E’ applicabile invece in caso di conversione da contratto a termine a contratto a tempo indeterminato.

 

Bonus assunzioni giovani 2022: come funziona

Il bonus assunzioni giovani 2022 prevede uno sgravio fiscale del 100% della contribuzione previdenziale dovuta, esclusi i premi Inail e la contribuzione che non ha natura previdenziale.
Il tetto massimo annuo di fruizione è pari a 6mila euro, che si riduce, in caso di assunzione part-time.

Lo sgravio può durare:

  • 36 mesi;
  • 48 mesi, per i datori che assumono in una sede o in un’unità produttiva nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Puglia, Sicilia, Calabria e Sardegna.

L’agevolazione in questione non può essere cumulabile con altri incentivi relativi all’assunzione, di tipo economico o relativi a sgravi contributivi.

 

Quali aziende possono richiederlo

Il bonus può essere richiesto da tutti i datori di lavoro privati escluse le pubbliche amministrazioni.

 

Come sapere se il lavoratore ha avuto già un contratto a tempo indeterminato

Per poter richiedere il bonus, il lavoratore non dovrà aver avuto un altro contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Per verificarlo, l’Inps ha messo a disposizione, nel proprio portale, un’apposita utility. L’applicativo è disponibile sul sito internet dell’Istituto (www.inps.it) al percorsoTutti i servizi” > “Servizio di verifica esistenza rapporti a tempo indeterminato” e può essere consultato,  previa  autenticazione :

  • dai datori di lavoro
  • dai loro intermediari previdenziali
  • dai lavoratori interessati , esclusivamente in relazione alla propria posizione assicurativa.

 

Se hai bisogno di maggiori informazioni su questa agevolazione  scrivimi subito oppure chiamami al numero 0574 17 47 258.

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