News dal mondo del lavoro

News dal Blog di Giuliana Parzanese

Notizie e risorse da non perdere!

Tirocinio: una risorsa per le aziende?

Tirocinio: una risorsa per le aziende

Il tirocinio (spesso chiamato stage)  non è un  contratto di lavoro subordinato con relativi  obblighi e costi: non prevede istituti come ferie, permessi, trattamento di fine rapporto (TFR), tredicesima, contributi, indennità di malattia o di maternità.

Attualmente inserire una nuova risorsa in azienda comporta non pochi pensieri per un imprenditore, soprattutto per il rischio di non individuare la persona giusta per quel posto di lavoro.

Il vantaggio del tirocinio è che al suo termine l’azienda non è obbligata ad assumere il tirocinante. Potrebbe però succedere di aver apprezzato le capacità del candidato nel contesto aziendale e volere quindi procedere con un contratto di assunzione.

TIROCINIO: COME FUNZIONA

La normativa che lo regola è stabilita dalle singole Regioni. Si attiva sulla base di una specifica convenzione tra l’azienda e l’ente promotore.

I tirocini non curriculari ( ossia che non rientrano in piani di studio  scolastici)  possono essere  svolti da soggetti di età non inferiore ai 18 anni. Non sono previsti limiti di età entro cui un tirocinante può svolgere uno stage.

La durata del tirocinio non curriculare non può essere inferiore a 2 mesi e superiore a 6 mesi. L’azienda ospitante dovrà quindi stipulare una convenzione  e prevedere una congrua indennità di solito individuata in misura  non inferiore a 300 euro mensili.

TIROCINI IN TOSCANA

tirocini regione toscana

E’ attualmente attivo, fino ad esaurimento fondi, un bando della Regione Toscana, nell’ambito del progetto Giovanisì, che concede un cofinanziamento alle aziende con sede in Toscana, che attivano tirocini non curriculari con giovani tra i 18 e i 29 anni.
Il cofinanziamento regionale è di 300 euro mensili per un massimo di 6 mesi.

 

Condividi questo articolo su:

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on pinterest
Pinterest
Share on linkedin
LinkedIn

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Parla direttamente con me...

Richiedi una consulenza gratuita

Social Media

Cerca nel Blog:

Notizie più popolari

Ricevi le ultime novità

Iscriviti alla Newsletter

No spam, riceverai una email di notifica quando saranno diponibili nuovi aggiornamenti sul mondo del lavoro. 

Menù di navigazione

Articoli Correlati

Potrebbe Interessarti anche:

Come assumere un dipendente

Come assumere un dipendente: guida semplice per aziende

Come assumere un dipendente? Ecco la guida semplice su come assumere un dipendente se hai un’azienda. Abbiamo già parlato di assumere un dipendente ditta individuale, in questo articolo sul tema lavoro troverai una guida semplice di come fare se hai un’azienda. Sai già come fare per  assumere nuovo personale o ti stai cimentando in una

Quanto costa assumere un dipendente per un mese?

Quanto costa assumere un dipendente per un mese?

Quanto costa assumere un dipendente per un mese? E tu sai quanto costa assumere un dipendente per un mese? Hai la necessità di assumere un dipendente per un solo mese? La legge permette di effettuare diversi contratti di lavoro e la durata può essere scelta a discrezione del datore di lavoro. Ad esempio, se vuoi assumere

Quanto costa un dipendente?

Quanto costa un dipendente?

Sai quanto costa un dipendente alla tua azienda? Non sai quanto costa un dipendente e vuoi assumere un dipendente nella tua azienda? In questo post voglio aiutarti a fare chiarezza. Sapere mensilmente qual è il costo da sostenere, analizzare le variabili che influenzano il costo del lavoro è di primaria importanza per un datore di

Agevolazioni assunzioni over 50 2021

Agevolazioni assunzioni over 50 2021

Agevolazioni assunzioni over 50 2021: ultime novità Agevolazioni assunzioni over 50 2021: tutte le ultime novità sull’assunzione over 50. In questo articolo vedremo nel dettaglio quali sono gli aiuti per disoccupati over 50, quali sono i datori di lavoro che ne hanno  diritto e le condizioni previste. Se sei interessato a conoscere altri tipi di

Richiedi una consulenza gratuita

Parla direttamente con me...

Guida gratuita

Scarica la GUIDA AI CONTRATTI DI LAVORO

Guida gratuita

Scopri quanto può costarti un dipendente...