L’azienda che ad oggi intende avvalersi di nuovo personale può scegliere tra varie forme contrattuali, ognuna con particolari caratteristiche.
Come Consulente del Lavoro gestisco le assunzioni delle aziende (anche on line) proponendo al cliente il contratto di lavoro più idoneo alle sue esigenze, nel rispetto della normativa vigente: stipulare un contratto di lavoro corretto ed esaustivo significa prevenire possibili controversie tra le parti.
Gli incentivi sulle assunzioni sono dei benefici normativi o economici, che vengono riconosciuti ai datori di lavoro che decidono di assumere determinate categorie di persone, soprattutto lavoratori svantaggiati.
Si tratta, dunque, di contributi pubblici che servono a sostenere le spese a carico del datore di lavoro sul costo dei nuovi assunti.
Per ogni assunzione verifico in via preliminare la possibilità di beneficiare di agevolazioni che permettano all’azienda di ottenere un risparmio contributivo.
La mia consulenza del lavoro in merito alle assunzioni consiste nelle seguenti attività
- Analisi preventiva del costo del lavoro
- Scelta tipologia contratto (a termine, apprendistato, intermittente, etc...)
- Scelta inquadramento dipendente
- Stesura documentazione e condivisione in HR App come Consulente del Lavoro Online
- Comunicazione assunzione agli enti preposti
- Gestione assicurativa e previdenziale dei dipendenti (Inps, Inail)
- Lettere preassuntive
- Verifica applicabilità dei requisiti oggettivi e soggettivi per accedere all’incentivo
- Verifica documentazione presentata
- Calcolo del risparmio contributivo
- Monitoraggio dell’agevolazione applicata
Dal blog raccolta articoli
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Perché dovresti scegliermi?
“Sono socievole e ho un carattere che mi predispone molto all’ascolto e a
individuare le priorità.
Sapere ascoltare, accogliendo con empatia l’altro, permette di arrivare a
soluzioni vantaggiose per tutti.
Garbo e gentilezza risolvono molti problemi”