Perchè un blog...
Scrivere per me è da sempre un vero piacere…
Ho deciso di portare questa passione anche nel mio lavoro, con l’augurio di renderlo un servizio utile.
Tratto argomenti che fanno parte della mia pratica quotidiana, spesso suggeriti da domande e dubbi sollevati dai miei clienti.
Mi farà piacere se vorrai condividere nei commenti la tua esperienza.
Buona lettura!
Ultimi articoli pubblicati...
Costo del dipendente: perché l’F24 non mostra il costo reale del lavoro
Se hai almeno un dipendente, è molto probabile che ti sia capitato di pensare: 👉 “Ogni mese pago circa 1200 euro di F24… quindi questo è il costo del mio dipendente” In realtà, non è così. E questa confusione è molto più comune di quanto pensi, soprattutto nelle microimprese dove
Superminimo assorbibile e non assorbibile: differenze e cosa cambia per la tua microimpresa
Se stai assumendo un dipendente o vuoi aumentare la sua retribuzione, potresti trovarti a scegliere tra superminimo assorbibile e non assorbibile. La differenza è importante, perché incide sul costo del lavoro nel tempo. Che cos’è il superminimo Il superminimo è una somma aggiuntiva rispetto alla paga base prevista dal contratto
Come leggere una busta paga: guida semplice per titolari di microimprese
Se hai una microimpresa e hai uno o pochi dipendenti, la busta paga può sembrarti un documento complicato. Molti imprenditori guardano solo il costo totale o il netto che riceve il lavoratore. In realtà, capire come leggere una busta paga ti aiuta a verificare se tutto è corretto, comprendere da
Fringe benefit 2026: cosa può offrire una microimpresa ai dipendenti senza aumentare il costo del lavoro
Quando una microimpresa vuole premiare o trattenere un dipendente, spesso pensa subito a un aumento di stipendio. Il problema è che un aumento costa molto di più del netto che arriva davvero in busta paga. Per questo, sempre più piccole aziende stanno scegliendo i fringe benefit: strumenti che permettono di
Le 10 scadenze che una microimpresa dimentica più spesso
Gestire uno o pochi dipendenti non significa avere meno adempimenti. Anzi: nelle microimprese è facile dimenticare una scadenza perché spesso il datore di lavoro si occupa di tutto da solo. Anche una microimpresa con un solo dipendente deve rispettare gli stessi adempimenti di una azienda più grande. Se vuoi essere
Assunzioni agevolate 2026: quali sono?
Agevolazioni assunzioni 2026: quali bonus può usare una microimpresa Le agevolazioni assunzioni 2026 permettono anche alle microimprese di assumere un dipendente riducendo il costo del lavoro. In base alla persona che vuoi inserire in azienda, puoi ottenere bonus e sgravi contributivi per giovani under 35, donne svantaggiate, lavoratori over 50,