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Hai un'azienda e devi gestire dei dipendenti?

Sono consulente del lavoro e aiuto aziende e lavoratori a gestire con serenità le questioni di lavoro.

Mi piace semplificare quello che appare troppo "burocratico".
Credo molto nelle relazioni umane: empatia, accoglienza e gentilezza per me sono valori fondamentali.

“Ogni persona che incontri sta combattendo una battaglia di cui non sai nulla. Sii gentile. Sempre” (Platone)

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Simulazione del costo annuale del dipendente

Realizzerò direttamente un piano di costi per rendere l'espansione della tua azienda sostenibile e prevedibile.

Assunzione di un nuovo dipendente

Una volta scelta la tipologia contrattuale mi occuperò di redigere il contratto e la documentazione necessaria e invierò le dovute comunicazioni agli enti competenti.

Buste paga, INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate

Ogni mese mi occuperò di inviarvi via mail le buste paga dei dipendenti e di adempiere a tutte le dichiarazioni fiscali, previdenziali e assicurative previste dalla legge.

Un’ azienda deve essere molto attenta al proprio budget e conoscere con precisione quanto costa assumere un dipendente

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GUIDA COSTO DIPENDENTE

Perché dovresti scegliermi?

Sono socievole e ho un carattere che mi predispone molto all’ascolto e a
individuare le priorità.
Sapere ascoltare, accogliendo con empatia l’altro, permette di arrivare a
soluzioni vantaggiose per tutti.
Garbo e gentilezza risolvono molti problemi.

“Ogni conflitto è l’espressione di un bisogno non soddisfatto”
(M.Rosenberg)

Ecco 3 validi motivi...

Per scegliere uno specialista

Motivo #1

Vuoi assumere un dipendente ma non sai da dove iniziare ?

Mi occuperò di tutto io. 
Dall’assunzione all’elaborazione delle buste paga, fino all’invio delle dichiarazioni previdenziali, assicurative e fiscali.

Motivo #2

Hai paura di non poter sostenere il costo di un dipendente?

Sceglierò per te la forma contrattuale più conveniente. Sarà possibile scegliere forme contrattuali e sgravi contributivi se il candidato corrisponde a determinati requisiti.
Li analizzeremo insieme.

Motivo #3

Hai timore che il professionista non ti segua come vorresti ?

Parlerai sempre con me, senza intermediari. Metto a disposizione la mia E-mail diretta ed il mio contatto WhatsApp. 

Cosa farò per te

Gli adempimenti in materia
di lavoro sono complessi. 

Hai quindi bisogno di un Professionista che ti guidi nella giungla normativa e gestisca i tuoi dipendenti in modo da non incorrere in pesanti sanzioni.

  • Gestione del rapporto di lavoro
  • Elaborazione cedolini paga
  • Scelta della tipologia contrattuale (categoria, qualifica, sgravi contributivi, );
  • Diritti e doveri delle parti (riferimenti legislativi e C.C.N.L.) ed il regolamento aziendale interno;
  • Inquadramento e mansioni svolte dai dipendenti;
  • Proposta d’assunzione (patti di non concorrenza, clausola di durata minima garantita)
  • Provvedimenti disciplinari: stesura, gestione, definizione
  • Valutazione per la risoluzione del rapporto di lavoro, assistenza
  • Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria e Straordinaria
  • Verifica sulla corretta applicazione del C.C.N.L.
  • Elementi fondamentali del C.C.N.L.: tariffe salariali, costo manodopera, istituti contrattuali diversi
  • Gestione del rapporto di lavoro
  • Rapporti con gli Istituti di riferimento (Inps, Inail, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Enti bilaterali)
  • Dimissioni telematiche

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E’ importante per chi ha un’azienda conoscere i contratti di lavoro attualmente esistenti

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GUIDA AI CONTRATTI DI LAVORO

Chi sono?

Sono Consulente del lavoro iscritta dal 2013 al relativo Ordine di Prato ai sensi della Legge n. 12/1979 (Iscrizione n. 169).

Nel 2000 ho conseguito la laurea in Scienze Politiche all’Università Cesare Alfieri di Firenze e l’anno successivo ho frequentato e concluso un Master in Gestione delle Risorse Umane.
Durante gli studi ho collaborato come segretaria presso l’Autoscuola della mia famiglia.

Dopo la laurea ho vinto una borsa di studio presso l’Ufficio Personale del Comune di Prato, occupandomi di progetti sull’individuazione dei bisogni formativi dei dipendenti.
Sono poi passata a collaborare con il Centro per l’Impiego di Prato per 2 anni promuovendo i servizi di intermediazione offerti presso le aziende del territorio (incrocio tra domanda e offerte di lavoro; tirocini; assunzione disabili).

Fin dai tempi delle superiori (ho fatto Ragioneria) il diritto è stato tra le mie materie preferite, in particolare il diritto del lavoro ha suscitato il mio maggiore interesse.

Credo che la relazione tra datore e lavoratore deve essere curata con attenzione.
Dalle mie esperienze ho imparato che le conoscenze tecniche non bastano ma occorre mettere in campo le proprie doti legate all’ascolto e all’accoglienza per poter gestire con successo le relazioni di lavoro.

Nel mio caso poi la passione per i dettagli e la voglia di approfondire fanno il resto.

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