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Approfondimenti, Guide e Novità sul mondo del lavoro, scritti da un consulente per Aziende, Lavoratori dipendenti e Privati che ogni giorno si misurano con le problematiche connesse ai luoghi di lavoro.
Buona lettura!
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Lettera di impegno all’assunzione: è vincolante?
Nell’ambito delle mie consulenze on line mi vengono spesso posti quesiti relativi alla lettera di impegno all’assunzione (o lettera pre- assuntiva) sia da parte dei candidati che delle aziende. Le domande sono del tipo: “Ho firmato una lettera di impegno all’assunzione: è vincolante ???” Oppure: “Puoi prepararmi una lettera pre-assuntiva
Periodo di prova: cosa sapere
Cosa sapere sul periodo di prova? Stai per assumere un dipendente e hai dubbi sulle clausole da inserire nel contratto di assunzione? In particolare quando dura la prova per la figura che vuoi assumere? Partiamo! Periodo di prova a lavoro: come funziona e quanto dura Il periodo di prova è
Come calcolare RAL in busta paga
Sai come calcolare la RAL dalla tua busta paga? La RAL, acronimo di Retribuzione Annua Lorda, è un valore fondamentale nel mondo del lavoro perché rappresenta la tua retribuzione annua lorda, quella che trovi negli annunci di lavoro e nei contratti. In questa guida vediamo cos’è la RAL, cosa significa,
Orario minimo settimanale nel lavoro part time
Qual è l’orario minimo settimanale nel lavoro part time? Il rapporto part time è un contratto di lavoro subordinato in cui l’orario di lavoro è inferiore rispetto a quello richiesto nel tempo pieno. Questo contratto è disciplinato dal decreto legislativo n. 81 del 2015, integrato dalle disposizioni dei singoli Contratti
Ho diritto alla disoccupazione in questi casi?
Vuoi sapere se hai diritto alla disoccupazione in caso di licenziamento o dimissioni? La Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASPI) è entrata in vigore dal 1° maggio 2015. Si tratta dell’indennità mensile di disoccupazione, riconosciuta dall’INPS ai lavoratori subordinati che hanno perso involontariamente il lavoro. Il diritto alla disoccupazione spetta dall’ottavo
Adempimenti per assumere minorenni
Conosci gli adempimenti per assumere minorenni? Arrivata l’estate i ragazzi (mi riferisco alla fascia di età dai 16 ai 18 anni) hanno spesso l’esigenza di fare qualche “lavoretto” per arrotondare. Occorrono alcune attenzioni da parte dei datori di lavoro che assumono… anche chi viene assunto deve essere informato su alcuni