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Approfondimenti, Guide e Novità sul mondo del lavoro, scritti da un consulente per Aziende, Lavoratori dipendenti e Privati che ogni giorno si misurano con le problematiche connesse ai luoghi di lavoro.
Buona lettura!
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Quanto tempo conservare le buste paga?
Un dubbio che molto spesso sorge ai datori di lavoro è: quanto tempo conservare le buste paga? Ti invito a consultare il mio servizio di buste paga on line. Consegnare la busta paga è uno degli obblighi di legge previsti per il datore di lavoro. La busta paga
Consegna buste paga al dipendente
Tra gli obblighi di legge del datore di lavoro uno dei più importanti è la consegna buste paga al dipendente. La legge n. 4/1953 stabilisce che il prospetto paga deve essere consegnato al lavoratore nel momento stesso in cui viene consegnata la retribuzione. Nel cedolino paga dei dipendenti deve essere
Differenze tra Commercialista e Consulente del lavoro
Spesso molti imprenditori non conoscono le differenze tra Commercialista e Consulente del lavoro. Facciamo chiarezza: Il Commercialista si occupa della burocrazia legata alla nascita dell’impresa e alla relativa gestione fiscale; Il Consulente del lavoro entra in gioco quando l’imprenditore decide di assumere dipendenti. Cosa fa il Consulente del Lavoro
Come assumere un lavoratore apprendista
Conosci il contratto di apprendistato? Sai come assumere un lavoratore apprendista? L’apprendistato professionalizzante è un contratto per assumere giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (e 364 giorni), affiancando all’attività lavorativa quella formativa. Assumere apprendisti comporta un sostanzioso risparmio contributivo per le aziende, molti però non conoscono
Come assumere lavoratore a chiamata
Sai come assumere un lavoratore a chiamata nella tua azienda? Il momento economico attuale richiede sempre più alle aziende di ridurre la spesa del personale e assumere dipendenti a costi ridotti. Con il contratto a chiamata il dipendente viene chiamato dal datore quando ne ha bisogno. Vediamo meglio gli aspetti principali
Anticipo TFR: quando concederlo?
Anticipo TFR: sai quando è possibile concederlo al dipendente? Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) è una retribuzione differita che spetta solitamente alla cessazione del rapporto di lavoro. Può succedere però che i dipendenti chiedano un anticipo sul proprio trattamento. Ecco alcuni suggerimenti per i datori di lavoro 😉 Requisiti