Approfondimenti e guide per datori di lavoro su assunzioni, contratti, gestione del personale, adempimenti, buste paga, contributi e normativa sul lavoro.
Quando un’azienda decide di inserire una persona giovane in organico, spesso la domanda è: “Mi conviene fare un apprendistato o un tirocinio?” È importante capire quale strumento sia davvero sostenibile per l’organizzazione aziendale. Perché formare una persona richiede: tempo affiancamento organizzazione costi diretti e indiretti E scegliere lo strumento sbagliato può comportare: contestazioni ispettive recuperi…
Se hai almeno un dipendente, è molto probabile che ti sia capitato di pensare: 👉 “Ogni mese pago circa 1200 euro di F24… quindi questo è il costo del mio dipendente” In realtà, non è così. E questa confusione è molto più comune di quanto pensi, soprattutto nelle microimprese dove non c’è una funzione HR…
Se stai assumendo un dipendente o vuoi aumentare la sua retribuzione, potresti trovarti a scegliere tra superminimo assorbibile e non assorbibile. La differenza è importante, perché incide sul costo del lavoro nel tempo. Che cos’è il superminimo Il superminimo è una somma aggiuntiva rispetto alla paga base prevista dal contratto collettivo. In pratica, il CCNL…
Se hai una microimpresa e hai uno o pochi dipendenti, la busta paga può sembrarti un documento complicato. Molti imprenditori guardano solo il costo totale o il netto che riceve il lavoratore. In realtà, capire come leggere una busta paga ti aiuta a verificare se tutto è corretto, comprendere da cosa dipende il costo del…
Quando una microimpresa vuole premiare o trattenere un dipendente, spesso pensa subito a un aumento di stipendio. Il problema è che un aumento costa molto di più del netto che arriva davvero in busta paga. Per questo, sempre più piccole aziende stanno scegliendo i fringe benefit: strumenti che permettono di offrire un vantaggio concreto ai…
Gestire uno o pochi dipendenti non significa avere meno adempimenti. Anzi: nelle microimprese è facile dimenticare una scadenza perché spesso il datore di lavoro si occupa di tutto da solo. Anche una microimpresa con un solo dipendente deve rispettare gli stessi adempimenti di una azienda più grande. Se vuoi essere affiancato nella gestione della tua…
Agevolazioni assunzioni 2026: quali bonus può usare una microimpresa Le agevolazioni assunzioni 2026 permettono anche alle microimprese di assumere un dipendente riducendo il costo del lavoro. In base alla persona che vuoi inserire in azienda, puoi ottenere bonus e sgravi contributivi per giovani under 35, donne svantaggiate, lavoratori over 50, percettori di assegno di inclusione…
La lettera di assunzione è uno di quei documenti che spesso si firmano velocemente, magari presi dall’entusiasmo per un nuovo lavoro o dalla fretta di iniziare. Eppure, leggerla con attenzione è importante. Per il lavoratore significa capire davvero cosa sta accettando. Per una microimpresa significa partire con il piede giusto ed evitare errori che, più…
Cosa deve sapere l’azienda sulle ferie non godute dei dipendenti? Spesso capita che i dipendenti accumulino un saldo ferie non godute elevato La Costituzione all’ art. 36 sancisce il diritto del lavoratore a godere di un periodo di ferie annuali retribuite, alle quali non può rinunciare. Al lavoratore infatti, senza perdere la retribuzione, viene garantito…
Molti dubbi emergono sul trattamento integrativo nella busta paga di dicembre. Lo troviamo alla voce “Trattamento integrativo L. 21/2020”. In questo articolo ti darò informazioni utili e semplici per capire se ne hai diritto. Cos è il Trattamento integrativo Si tratta di un beneficio aggiuntivo (Bonus), posto a carico dello Stato e anticipato dai datori…