Guide e approfondimenti su adempimenti e scadenze per aziende e lavoratori: versamenti, comunicazioni obbligatorie, scadenze fiscali, contributive e pratiche amministrative.
Se hai almeno un dipendente, è molto probabile che ti sia capitato di pensare: 👉 “Ogni mese pago circa 1200 euro di F24… quindi questo è il costo del mio dipendente” In realtà, non è così. E questa confusione è molto più comune di quanto pensi, soprattutto nelle microimprese dove non c’è una funzione HR…
Gestire uno o pochi dipendenti non significa avere meno adempimenti. Anzi: nelle microimprese è facile dimenticare una scadenza perché spesso il datore di lavoro si occupa di tutto da solo. Anche una microimpresa con un solo dipendente deve rispettare gli stessi adempimenti di una azienda più grande. Se vuoi essere affiancato nella gestione della tua…
Cosa deve sapere l’azienda sulle ferie non godute dei dipendenti? Spesso capita che i dipendenti accumulino un saldo ferie non godute elevato La Costituzione all’ art. 36 sancisce il diritto del lavoratore a godere di un periodo di ferie annuali retribuite, alle quali non può rinunciare. Al lavoratore infatti, senza perdere la retribuzione, viene garantito…
Il tema della maternità nel mondo del lavoro è molto rilevante. Dubbi frequenti sulla maternità e lavoro possono essere risolti conoscendo i diritti e le tutele delle lavoratrici madri, sia da parte delle stesse che dei datori di lavoro. Vediamo quindi quali sono i punti essenziali in merito al congedo di maternità e al congedo…
Vuoi sapere se hai diritto alla disoccupazione in caso di licenziamento o dimissioni? La Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASPI) è entrata in vigore dal 1° maggio 2015. Si tratta dell’indennità mensile di disoccupazione, riconosciuta dall’INPS ai lavoratori subordinati che hanno perso involontariamente il lavoro. Il diritto alla disoccupazione spetta dall’ottavo giorno successivo alla data di…
Conosci gli adempimenti per assumere minorenni? Arrivata l’estate i ragazzi (mi riferisco alla fascia di età dai 16 ai 18 anni) hanno spesso l’esigenza di fare qualche “lavoretto” per arrotondare. Occorrono alcune attenzioni da parte dei datori di lavoro che assumono… anche chi viene assunto deve essere informato su alcuni aspetti Il lavoro minorile infatti…
Un dubbio che molto spesso sorge ai datori di lavoro è: quanto tempo conservare le buste paga? Ti invito a consultare il mio servizio di buste paga on line. Consegnare la busta paga è uno degli obblighi di legge previsti per il datore di lavoro. La busta paga è molto importante per i…
Anticipo TFR: sai quando è possibile concederlo al dipendente? Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) è una retribuzione differita che spetta solitamente alla cessazione del rapporto di lavoro. Può succedere però che i dipendenti chiedano un anticipo sul proprio trattamento. Ecco alcuni suggerimenti per i datori di lavoro 😉 Requisiti previsti dalla legge Il comma…