Guide e approfondimenti sulla gestione del rapporto di lavoro: ferie, permessi, malattia, maternità, trasferimenti, disciplinare e cessazione del contratto.
Cosa deve sapere l’azienda sulle ferie non godute dei dipendenti? Spesso capita che i dipendenti accumulino un saldo ferie non godute elevato La Costituzione all’ art. 36 sancisce il diritto del lavoratore a godere di un periodo di ferie annuali retribuite, alle quali non può rinunciare. Al lavoratore infatti, senza perdere la retribuzione, viene garantito…
Spesso i lavoratori si chiedono : “Ho diritto alla pausa se lavoro part time?” In questo articolo rispondo al quesito, sintetizzando la normativa al riguardo La pausa del lavoratore è una interruzione della prestazione lavorativa all’interno di un turno lavorativo. E’ senz altro un mezzo per tutelare il benessere psicofisico dei dipendenti, in quanto riduce lo stress…
Il tema della maternità nel mondo del lavoro è molto rilevante. Dubbi frequenti sulla maternità e lavoro possono essere risolti conoscendo i diritti e le tutele delle lavoratrici madri, sia da parte delle stesse che dei datori di lavoro. Vediamo quindi quali sono i punti essenziali in merito al congedo di maternità e al congedo…
Qual è l’orario minimo settimanale nel lavoro part time? Il rapporto part time è un contratto di lavoro subordinato in cui l’orario di lavoro è inferiore rispetto a quello richiesto nel tempo pieno. Questo contratto è disciplinato dal decreto legislativo n. 81 del 2015, integrato dalle disposizioni dei singoli Contratti Collettivi Nazionali (CCNL). Spesso i…
Si può erogare il TFR mensile in busta paga o no? Spesso le aziende chiedono se sia possibile erogare il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) in busta ogni mese. Questo consentirebbe ai datori di lavoro di non avere consistenti uscite monetarie alla fine del rapporto; al lavoratore invece di percepire uno stipendio più alto in…
Sono possibili le dimissioni dal contratto a termine? Alcuni lavoratori hanno dubbi sulle dimissioni prima del termine di un contratto a tempo determinato. Temono infatti che il datore di lavoro possa rivalersi reclamando un risarcimento per il danno subito e trattenendo la somma in busta paga. Nel contratto a termine le parti stabiliscono in anticipo…
Conosci il patto di non concorrenza nel lavoro dipendente? Può accadere che le aziende insieme al contratto di assunzione chiedano di firmare al lavoratore il cosiddetto patto di non concorrenza. Questa clausola limita quindi la facoltà del prestatore di lavoro di svolgere attività professionali in concorrenza con l’azienda, dopo la cessazione del rapporto di lavoro…
Posso svolgere due lavori contemporaneamente? E’ una domanda che si pongono molti lavoratori. La forte crisi economica degli ultimi anni ha portato molte persone a scegliere di svolgere più di un lavoro, per riuscire a massimizzare le entrate sfruttando l’intera giornata lavorativa. Può inoltre succedere che un hobby o una passione possa trasformarsi in un…
Consulente del Lavoro: cosa fa? Di cosa si occupa la consulenza del lavoro? È un libero professionista che si occupa di buste paga e altri adempimenti in materia di lavoro. Si tratta di una figura strategica per le microimprese con dipendenti. Può essere un vero partner che conoscendo l’impresa può comprenderne le esigenze e offrire…
Il tirocinio (chiamato anche stage) è una modalità di accompagnamento al lavoro dei giovani nel mondo del lavoro. Tirocini nel 2025: risorsa per le aziende? Precisiamo che non si tratta di un contratto di lavoro subordinato: non esistono quindi costi come le ferie, i permessi, TFR, tredicesima, contributi, indennità di malattia o di maternità. Vediamo…