Scopri guide e approfondimenti su assunzioni e contratti di lavoro: tempo determinato, indeterminato, apprendistato, part-time e diritti dei lavoratori.
Quando un’azienda decide di inserire una persona giovane in organico, spesso la domanda è: “Mi conviene fare un apprendistato o un tirocinio?” È importante capire quale strumento sia davvero sostenibile per l’organizzazione aziendale. Perché formare una persona richiede: tempo affiancamento organizzazione costi diretti e indiretti E scegliere lo strumento sbagliato può comportare: contestazioni ispettive recuperi…
La lettera di assunzione è uno di quei documenti che spesso si firmano velocemente, magari presi dall’entusiasmo per un nuovo lavoro o dalla fretta di iniziare. Eppure, leggerla con attenzione è importante. Per il lavoratore significa capire davvero cosa sta accettando. Per una microimpresa significa partire con il piede giusto ed evitare errori che, più…
Nell’ambito delle mie consulenze on line mi vengono spesso posti quesiti relativi alla lettera di impegno all’assunzione (o lettera pre- assuntiva) sia da parte dei candidati che delle aziende. Le domande sono del tipo: “Ho firmato una lettera di impegno all’assunzione: è vincolante ???” Oppure: “Puoi prepararmi una lettera pre-assuntiva per non farmi sfuggire questo…
Cosa sapere sul periodo di prova? Stai per assumere un dipendente e hai dubbi sulle clausole da inserire nel contratto di assunzione? In particolare quando dura la prova per la figura che vuoi assumere? Partiamo! Periodo di prova a lavoro: come funziona e quanto dura Il periodo di prova è previsto quasi sempre nei contratti…
Conosci gli adempimenti per assumere minorenni? Arrivata l’estate i ragazzi (mi riferisco alla fascia di età dai 16 ai 18 anni) hanno spesso l’esigenza di fare qualche “lavoretto” per arrotondare. Occorrono alcune attenzioni da parte dei datori di lavoro che assumono… anche chi viene assunto deve essere informato su alcuni aspetti Il lavoro minorile infatti…
Conosci le differenze tra lavoro a chiamata e accessorio? Quale delle due forme contrattuali è più conveniente per il datore di lavoro? Proviamo a fare un po’ di chiarezza Lavoro a chiamata e lavoro accessorio Si tratta in entrambi i casi di lavoro subordinato: il lavoratore in cambio della retribuzione si impegna a prestare il…
Conosci il contratto di apprendistato? Sai come assumere un lavoratore apprendista? L’apprendistato professionalizzante è un contratto per assumere giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (e 364 giorni), affiancando all’attività lavorativa quella formativa. Assumere apprendisti comporta un sostanzioso risparmio contributivo per le aziende, molti però non conoscono quali obblighi e rischi comporta….
Sai come assumere un lavoratore a chiamata nella tua azienda? Il momento economico attuale richiede sempre più alle aziende di ridurre la spesa del personale e assumere dipendenti a costi ridotti. Con il contratto a chiamata il dipendente viene chiamato dal datore quando ne ha bisogno. Vediamo meglio gli aspetti principali di questa tipologia di lavoro….
Stai per assumere nuovo personale nella tua azienda? O magari assumerai il tuo primo dipendente? In questo articolo ti spiegherò in modo semplice a cosa porre attenzione prima di assumere un dipendente. Ecco nel dettaglio di cosa parleremo: Normativa di riferimento: CCNL cos’è La retribuzione da applicare Documenti da richiedere al lavoratore Lettera di assunzione…
Sai quanto costa un dipendente per la tua azienda? Una delle voci di spesa che più preoccupa le aziende è quella per il personale. Vediamo quali sono le voci di spesa principali e come si quantificano. Parametri del costo del lavoro Gli elementi che definiscono il costo del personale variano in base alla tipologia della…